SaaS & Co

EuroCloud, la toute première communauté européenne de SaaS et de services de cloud computing vient d’être créée par Pierre-José Billotte, Président et Fondateur de l’association française ASP Forum. Cette communauté est constituée d’acteurs du SaaS et du cloud computing provenant du Royaume-Uni, du Danemark, de la Finlande, de la Belgique, du Luxembourg et d’Espagne. EuroCloud rassemble des éditeurs, intégrateurs, opérateurs et experts du marché du cloud, pour partager leurs meilleures pratiques et développer des opportunités commerciales paneuropéennes.

L’ASP Forum a été  la première association locale à soutenir l’initiative EuroCloud. Celle-ci devient aujourd’hui EuroCloud France et ses 70 membres font désormais partie d’EuroCloud. Des communautés locales EuroCloud ont déjà également vu le jour au Danemark, au Royaume-Uni, en Belgique, au Luxembourg et en Espagne.

Suite à la création d’EuroCloud, les associations locales (apparaissant dans le schéma ci-dessous) mèneront des initiatives spécifiques pour débattre avec d’autres pays, à travers la structure centrale, et répondre aux problématiques business locales.

EuroCloud vise à offrir aux acteurs du cloud l’opportunité de fonder une communauté régionale ou de s’impliquer dans une communauté déjà en place. Les candidats pourront ainsi créer une nouvelle organisation locale sous la marque EuroCloud. Tout acteur mondial ayant une activité en Europe et étant intéressé par le SaaS, ou les services de cloud, peut poser sa candidature pour devenir un acteur local d’EuroCloud dans un ou dans plusieurs pays.

Un conseil d’administration sera élu pour diriger chaque structure locale et veiller à son expansion. Chaque organisation locale devra s’inscrire auprès de l’organisme européen central et participera au comité de direction pour promouvoir la stratégie d’EuroCloud à travers l’Europe.

L’initiative EuroCloud est d’ores et déjà soutenue par les entreprises suivantes [nommées ELP (European Launch Promoters] : Amazon Web Services, Cloudberry Associates, Cloudmore, Compubase, Dassault Systèmes, EKenz, Emailvision, Esker, Huddle, INES, ipsCA, McAfee, Microsoft Corporation, Mimecast, MrTed, NTRglobal, Odyssee Mobile, Oodrive, OpSource, Panda Security, Procullux Ventures, Qualys, RunMyProcess, Saas-it Consult, salesforce.com, Servoy, STS Group, SuccessFactors et Twinfield.

Source : http://www.itrmanager.com/

Article rédigé par Wilfried Voilqué de la société Infflux

Infflux propose des solutions pour accompagner les entreprises dans la construction d’une logistique agile et performante. Notre solution BEXT WS pour la gestion des entrepôts permet de répondre aux enjeux de votre logistique. Sa couverture fonctionnelle élargie, sa puissance évolutive et son ergonomie inégalée vous garantissent gains de performance et haut niveau de service.

En lançant son offre BEXT - On demand Infflux va plus loin pour vous aider à répondre à vos impératifs économiques sans pénaliser votre capacité d’investissement. BEXT On Demand permet aux PME / PMI, de tous secteurs d’activité confondus, d’accéder en ligne à leur application de gestion logistique tout en bénéficiant d’un environnement de services de haut niveau. Vous lissez ainsi vos charges d’exploitation en fonction de votre activité.

A partir de 20 euros par jour*, vous bénéficiez d’une solution innovante et évolutive ! BEXT On - Demand est une solution simple et rapide à mettre en œuvre pour la gestion de votre entrepôt et de ses flux logistiques et qui vous garantie un retour sur investissement rapide. Pour profiter de BEXT - On Demand en mode hébergé, un abonnement auprès d’INFFLUX en fonction du nombre d’utilisateurs suffit. Plus de coûts d’acquisition logiciel et matériel, plus de coûts cachés : vous préservez votre trésorerie. Vous bénéficiez d’une grande souplesse d’évolution que ce soit au niveau du nombre d’utilisateurs, de la personnalisation ou des fonctionnalités de la solution. Vous pouvez à tout moment passer en mode d’acquisition standard de licence en bénéficiant de conditions avantageuses.

Vous êtes libéré des contraintes techniques informatiques et vous pouvez vous concentrer sur la partie opérationnelle de votre business. BEXT - On Demand, une méthodologie adaptée à votre projet :
- Assistance à la validation de votre projet fonctionnel
- Assistance à la prise en main par vos opérateurs
- Déploiement accéléré et simplifié de nos solutions
- Compétences logistiques et sectorielles
- Un service permanent pour vous accompagner

Les avantages financiers :
- Pas d’investissements financiers en logiciel et matériel
- Maintenance évolutive incluse
- ROI (retour sur investissement) accéléré
- TCO (cout total de possession) minimum

Les avantages opérationnels :
- Un transfert de compétences rapide (des intérimaires rapidement opérationnels)
- Une solution packagée évolutive et personnalisable
- Plus de flexibilité pour vous adapter rapidement aux opportunités et contraintes logistiques de votre business
- Affranchissement des contraintes techniques (maintenance, exploitation du SI)
- Renforcement de la sécurité de vos infrastructures et des données traitées
- Pilotage temps réel de l’entrepôt
- Outils pour suivre et analyser votre activité

Bénéfices :
- Réduisez vos coûts opérationnels et humains
- Bénéficiez des évolutions fonctionnelles et technologiques sans douleurs
- Gagnez en souplesse et en autonomie
- Maitrisez vos stocks et vos process
- Réduisez le temps de traitement des commandes et augmentez vos marges
- Optimisez votre travail nomade et multi-sites
- Améliorez la productivité et le partage collaboratif

Simplicité, rentabilité, performance pour la gestion de vos entrepôts à partir de 20 euros par jour*
(*licence, service, maintenance, matériel, hébergement)

La société Qualys est située aux USA à Redwood Shores et est spécialisée sur l’audit de sécurité et de conformité. A l’occasion de la RSA Conference 2009 qui s’est déroulée en Avril, Philippe Courtot, Chairman et CEO de Qualys, présente à l’occasion d’une vidéo très intéressante sa vision du Cloud computing, des problèmes de sécurité engendrés et de l’évolution qui s’annonce du rôle du RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information) comme décideur statégique (choix des partenaires, définition d’une politique de sécurité, externalisation ou non de telles données sensibles, etc.).

La société Qualys propose de nombreux outils pour détecter notamment des vulnérabilités via des offres en mode Saas. Les solutions proposées sont présentées ici et nous consacrerons prochainement un article sur l’un de ses solutions en Saas.

En attendant, bonne vidéo !

A mesure que le marché du SaaS croît, il devient difficile de distinguer les “bons SaaS providers” des autres acteurs, qui se targuent de faire partie de l’écosystème On-demand. Il convient de bien comprendre la différence entre les véritables solutions SaaS et les solutions ASP.

Les solutions SaaS sont nativement développées sur des architectures multi-tenantes (= mutualisées), alors que les ASP sont des applications passés d’un modèle software classique au mode hébergé. Quelle différence ?

Mutualisation

Un système multi-tenant utilise une seule instance logicielle, qui est partagée entre tous les utilisateurs de la solution. Cela signifie qu’une application est utilisée par plusieurs personnes, ce qui permet de réduire les coûts de maintenance et de mises à jour.

ASP

Le modèle ASP est fondé sur plusieurs instances logicielles, une par utilisateur pour être exact. Cela signifie que chaque nouveau client doit attendre que son fournisseur installe la nouvelle instance, créée spécialement pour lui. Les coûts et les délais de déploiement sont donc plus élevés que dans le modèle SaaS. Même scénario pour les mises à jour, puisque celles-ci sont réalisées par instance.

Rapidité et fiabilité du service

Ces aspects dépendent de plusieurs facteurs, à savoir : la qualité de la connexion Internet, la bande passante et la disponibilité des systèmes de backup. A un niveau élevé, il faudra donc s’assurer que le fournisseur dispose de serveurs redondants et garantisse des sauvegardes régulières de l’ensemble des données.

SLA

Un SLA est défini comme la performance mesurée minimum à laquelle le service délivré est considéré comme acceptable. Le fournisseur doit donc garder le système au niveau de performance défini contractuellement dans le SLA. Puisque le SaaS est un service web, il est vital que ce même fournisseur assure au client utilisateur de la solution une accessibilité et une disponibilité des données optimales (99.9% dans la plupart des cas).

Expérience et expertise

Lorsque l’on choisit de se fier à un SaaS Provider, il est bon de se renseigner sur son expérience en la matière et sur son histoire. Ces éléments déterminent sa légitimité en tant que prestataire. C’est précisément à cet effet qu’ont été créés les témoignages clients, disponibles la plupart du temps sur le site Internet du fournisseur en question. Un passage par Google n’est pas non plus à négliger pour vérifier l’éventuelle insatisfaction de certains clients.

Efficience et simplicité d’utilisation

Le grand avantage du mode SaaS tient au fait que les applications déployées sont génératrices d’économies et faciles à utiliser. Si vous jugez qu’une solution est trop chère et paraît compliquée à déployer, il est fort probable que vous ne soyez pas en présence d’une solution SaaS, nativement créée pour le web. En outre, la solution ne doit aucunement nécessiter du personnel supplémentaire ou de nouvelles infrastructures, et le service doit être “taillé” sur mesure pour répondre aux besoins de votre entreprise.

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Source :

Rédaction de l’article : Cyril Laguiseray

Pegasystems lance une nouvelle offre de Cloud Computing pour les applications métier dynamiques

Pegasystems Inc., (NASDAQ : PEGA), leader des logiciels de gestion des processus métier (BPM, Business Process Management), annonce sa nouvelle « Plate-forme de BPM As A Service » SmartPaaS^TM. Développée avec le concours d’Amazon Web Services et de Capgemini, cette nouvelle offre permet aux entreprises de développer et déployer rapidement des applications dynamiques en bénéficiant des avantages du Cloud Computing.
La solution SmartPaaS combine la technologie orientée métier « Build for Change® » de Pegasystems à des solutions middleware de pointe d’IBM sur l’EC2 (Elastic Compute Cloud) d’Amazon et l’aide du centre d’excellence mondial de Capgemini dédié au Cloud Computing. Grâce à des outils avancés de gestion, de sécurité, de fédération et de composition, Pegasystems allie les avantages des méthodes agiles aux économies induites par l’infrastructure technologique à la
demande d’Amazon Web Services, assurant une évolutivité et une élasticité instantanées. Les entreprises qui souhaitent mettre en oeuvre rapidement des projets de transformation de processus métier peuvent mobiliser leur personnel en bénéficiant d’une mise à disposition et d’un déploiement sur une très courte durée. Les tests réalisés par Pegasystems démontrent qu’il est possible de réduire de moitié le délai et le coût de la mise en oeuvre d’applications dynamiques par rapport aux solutions dites traditionnelles.

« Nos clients exigent toujours plus de flexibilité, ce qui augmente considérablement le nombre d’applications de BPM potentielles aux profils très changeants », explique Laurent Chailley, Country Sales Manager au sein de Pegasystems France. « L’offre SmartPaaS de Pegasystems développée en collaboration avec Amazon Web Services, IBM et Capgemini, permettra à nos clients de dimensionner leur infrastructure à la demande tout en réduisant considérablement le délai de réalisation de leurs projets, d’où une baisse appréciable du coût total de possession. »

« Nous sommes heureux que Pegasystems propose à ses clients une infrastructure de Cloud Computing répondant à leurs besoins en termes d’intégration, de sécurité et de performances », a souligné Terry Wise, Directeur du Développement Commercial, Amazon Web Services. « La combinaison de Pegasystems et du nuage AWS permet aux entreprises de toutes tailles de transformer et d’améliorer rapidement et à moindre coût leurs processus métier. »

« Nous sommes particulièrement satisfaits d’ajouter la plate-forme SmartPaaS de Pega à notre portefeuille d’offres de Cloud Computing et d’aider les clients à devenir plus performants tout en réduisant leurs coûts de manière substantielle », a déclaré Simon Plant, Responsable du Cloud Computing chez Capgemini. « Cette nouvelle offre allie des logiciels très flexibles à une infrastructure souple qui permettra aux clients utilisateurs d’appliquer directement cette technologie de gestion et de favoriser l’innovation pour une transformation rapide. »

À propos de Pegasystems
Pegasystems (Nasdaq : PEGA), leader de la gestion des processus métier (BPM, Business Process Management), développe des logiciels qui apportent aux entreprises, aussi sophistiquées soient-elles, la souplesse et les gains de productivité nécessaires pour optimiser leurs résultats. Les clients de Pegasystems
utilisent sa suite plébiscitée SmartBPM® pour améliorer leur service clientèle, atteindre de nouveaux marchés et optimiser leur efficacité opérationnelle.
La technologie brevetée SmartBPM de Pegasystems facilite la création et la modification d’applications d’entreprise par la saisie directe des objectifs métier et l’élimination de la programmation manuelle. SmartBPM unifie les règles et processus métier dans des applications composites qui tirent parti des systèmes existants, ce qui permet aux gestionnaires et aux informaticiens de bénéficier de sa technologie « Build for Change® », de générer de la valeur rapidement et de devancer leurs concurrents.
La suite de Pegasystems est complétée par des frameworks de solutions conformes aux meilleures pratiques, conçus pour les leaders des services financiers et des assurances, les secteurs de la santé, des pouvoirs publics, des sciences de la vie et des communications, les industries, etc.
Avec son siège social basé à Cambridge dans le Massachusetts, Pegasystems possède également des bureaux en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.

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Source : BPM-Channel
Site web de Pegasys présentant SmartPaas de l’offre SmartBPM Suite : ici
Podcast en anglais (Interview de Stephen Zisk, BPM Marketing Manager) : ici
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Source : Pega.com

Toutes les infrastructures sont-elles vouées à monter dans les nuages? Lors de sa convention internationale début avril, l’association ‘SNIA’ (Storage Networking Industry Association, organisme professionnel fédérant des constructeurs et des utilisateurs) a annoncé la création d’un groupe de travail technique dédié au “stockage de données en nuage” ou “cloud storage“.
“Il s’agit de développer les architectures SNIA et les meilleures pratiques relatives au cloud storage, c’est à dire au stockage partagé en-ligne“.
La mission de ce groupe de travail est ainsi définie:  “identifier, développer et  coordonner des systèmes et des interfaces standard dans le domaine du “cloud storage”.
Sa charte initiale prévoit la réalisation d’un ensemble de spécifications en vue de favoriser l’intéropérabilité des standards d’interface de cette “nouvelle technologie“.

Le “cloud storage” ? C’est  “une  capacité à réduire la complexité et les coûts informatiques tout en offrant un accès sans précédent à des ressources et des services évolutifs par le biais d’Internet et des infrastructures informatiques mondiales“, déclare Wayne M. Adams, président de la SNIA.
«Pour que le marché du Cloud Storage tienne toutes ses promesses au niveau industriel, une collaboration au sein de l’industrie du stockage et avec les prestataires de services est indispensable afin de faciliter la migration des données entre les différents fournisseurs de solutions de Cloud Storage, ainsi que l’expansion en toute sécurité des data centers. Nous sommes convaincus que ce nouveau groupe de travail technique aidera les membres de la SNIA, les alliances industrielles, les développeurs, les fournisseurs de services et les utilisateurs à réduire les risques inhérents au déploiement du Cloud Computing, ainsi qu’à en accélérer l’adoption ».

Par ailleurs, le Groupe de travail technique sollicite des propositions d’interfaces standard et entend obtenir la participation active des professionnels du Cloud Storage, à savoir des fournisseurs de solutions de stockage en-ligne et traditionnelles, ainsi que d’autres professionnels de l’informatique en ligne.

Le groupe de travail prévoit de publier un “modèle de référence du Cloud Storage basé sur des définitions terminologiques communes pour faciliter les futurs travaux de standardisation“. Les définitions relatives aux interfaces de stockage et aux services informatiques en-ligne devraient être disponibles sous forme de projet dans le courant de l’année, leur adoption étant prévue à partir de 2010.
“La confusion qui règne dans le domaine des définitions, le positionnement et les préoccupations relatives à la fourniture des services ralentissent l’acceptation de cette technologie“, constate le cabinet d’études Burton Group.

Ont rejoint ce groupe de travail : ActiFio, Bycast, Calsoft,  Cisco, San Diego Supercomputer Center, EMC, GoGrid, HCL Technologies, Hitachi Data Systems, HP, IBM, Intransa, Joyent, LSI Corporation, NetApp, Nirvanix, Patni Computer Systems Ltd., QLogic Corporation, The Storage Systems Research Center, Jack Baskin School of Engineering, UC Santa Cruz, Sun Microsystems, Symantec, VMware et Xyratex.  “America Corp” - que des firmes américaines?

Selon Philippe Boyon, Directeur Marketing de Active Circle, “Le Cloud Storage ou stockage hébergé devrait donc connaître une croissance sous plusieurs formes : adoption directe en mode hébergé pour les PME, pendant que les grandes entreprises vont évoluer vers des architectures mêlant espaces de stockage interne en mode service (ou Cloud Storage Privé) et espaces hébergés. Le véritable challenge pour les équipes informatiques sera dans les années qui viennent d’apprendre à piloter de manière optimale ces fournisseurs internes et externes pour obtenir le meilleur service au meilleur coût”. Mais pour lui, le Cloud Storage n’est pas sans inconvénients, du moins pour l’instant. Quels avantages, quels freins ?

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Sources :
- silicon.fr
- cloudnews.fr

L’engouement pour la virtualisation et les outils de communications unifiées risque de provoquer une recrudescence des problèmes réseau. En cause : des outils de surveillance inadaptés.

D’après le Wall Street Journal, Oracle s’engagerait dans la voie du SaaS en lançant un bouquet d’offres à la demande. On y trouverait notamment des applications pour le marketing et les RH.

Depuis quelques mois, Oracle a fort à faire avec certains de ses clients américains qui jugent le coût du support trop élevé. Un bon moyen de couper court à ce genre de problèmes consiste à remplacer la vente traditionnelle licence + support par du SaaS.

C’est sans doute une des raisons qui poussent aujourd’hui la société à se lancer à plus grande échelle dans ce type d’offre si l’on en croit le Wall Street Journal. D’après ce dernier, l’éditeur américain s’apprêterait en effet à lancer pas moins de 7 applications à travers ce système de commercialisation. On y trouve notamment des solutions pour le marketing, les ressources humaines ou les ventes.

La plate-forme SaaS de l’éditeur comprend déjà un certain nombres de solutions à la demande (Oracle Database, Oracle Fusion Middleware, Oracle Enterprise Manager, Oracle VM). Plus récemment, Oracle Sourcing On Demand et la version 16 d’Oracle CRM On Demand ont enrichi ce catalogue.

En juillet 2008, Larry Ellison avait estimé que le mode SaaS n’était pas suffisamment rentable mais que cela pouvait évoluer avec le temps. Il faut croire que ce temps est arrivé.

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Source : ChannelNews.fr

Saas, Paas, IaaS…Le Cloud Computing reste encore nuageux pour la plupart. VMware, qui, avec la sortie prochaine de son Cloud OS (partie intégrante de sa nouvelle offre vSPhere 4), compte jouer un rôle important dans les infrastructures Cloud. Sylvain Siou, Directeur technique de VMware, donne ses explications du Cloud OS, et comment il se place dans la jungle des offres Cloud.

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Source : CloudNews

Cinq éditeurs français de solutions technologiques de Gestion des Ressources Humaines s’associent au sein de « Soft RH » afin d’offrir aux décideurs RH des solutions flexibles pour développer et gérer durablement leurs talents.

Unis par une même éthique de la Gestion des Ressources Humaines, cinq acteurs majeurs du logiciel RH en France - blueKiwi Software, CrossKnowledge, Excentive, OpenPortal Software et TalentSoft - annoncent la création de l’association « Soft RH » pour mettre leurs expertises complémentaires au service des DRH et de leurs collaborateurs. Leur objectif : contribuer à la réussite de la « Collaboration RH » et au développement du capital humain au sein des entreprises.

Pour le lancement de « Soft RH », un événement est organisé le 26 Mai prochain, sous le haut patronage de Monsieur Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi ; une occasion pour les DRH et les responsables d’entreprises de réfléchir et d’échanger sur des thématiques dédiées notamment à la gestion du capital humain et son impact dans l’entreprise.

L’association « Soft RH » offre aux DRH des solutions directement accessibles sur Internet, souples, faciles d’utilisation, et rapides à mettre en oeuvre, pour mieux répondre aux enjeux prioritaires de la gestion des RH parmi lesquels :
- Supporter un développement et un parcours personnalisés du collaborateur,
- Maximiser l’employabilité des collaborateurs,
- Réconcilier le collaborateur avec l’entreprise (il devient acteur des systèmes d’information),
- Contribuer activement au dialogue social, par une plus grande transparence des décisions RH.

Via une interopérabilité éprouvée, les différentes solutions dédiées de « Soft RH » permettent de couvrir une large palette des processus RH :
- Gestion des talents et des compétences,
- Applications de Réseau Social d’Entreprise,
- Gestion individualisée des rémunérations,
- Gestion de la Formation et de la Formation à distance.

Parrainée par le programme IDEES de Microsoft, visant à accompagner les entreprises innovantes du secteur du logiciel, et soutenue par Sofinnova Partners, l’association « Soft RH », souhaite promouvoir le savoir-faire et les spécificités françaises et européennes en matière de gestion du capital humain, à travers des offres logicielles qui placent les salariés au coeur du SIRH. Les collaborateurs deviennent ainsi acteurs des processus RH de leur entreprise et contribuent à la bonne mise en oeuvre de la stratégie.

« La France a développé depuis de nombreuses années une expertise reconnue mondialement dans le développement logiciel. Alliée à une tradition humaniste séculaire, il n’est donc pas surprenant de voir
aujourd’hui des entreprises françaises innover dans le domaine du software appliqué aux ressources
humaines. Sofinnova, premier investisseur du capital risque en France, soutient donc pleinement cette
initiative aux côtés d’entreprises en pleine expansion et tournées vers l’innovation », déclare Olivier
SICHEL, de Sofinnova Partners.

« C’est tout naturellement que Microsoft a souhaité s’associer au lancement de l’association Soft RH.
Nous avons voulu soutenir la vision commune portée par cinq jeunes acteurs parmi les plus innovants
du secteur du logiciel en France. Tous membres des programmes partenaires de Microsoft et notamment du programme IDEES, ces éditeurs ont su utiliser la richesse et les spécificités françaises en matière de RH pour apporter des solutions innovantes, simples et ergonomiques, utilisant les dernières technologies au service des salariés et des responsables RH des entreprises », poursuit Lubomira ROCHET, Responsable du programme Microsoft IDEES.

A propos des éditeurs de « Soft RH » :

blueKiwi Software est leader européen des logiciels de réseaux sociaux professionnels. En capitalisant sur les échanges informels et en rapprochant les individus entre eux, blueKiwi permet aux entreprises d’accélérer leur productivité commerciale, d’accroître leur capacité d’innovation et de mieux valoriser leurs talents.

CrossKnowledge est le spécialiste des solutions innovantes de formation à distance pour les individus, groupes, communautés et entreprises. Il propose une gamme complète de produits de formation à distance sur le management et le leadership.

Excentive est le spécialiste de la gestion des rémunérations. Sa solution de pilotage unifié permet de gérer les
processus de rémunération à la performance, de révision salariale et de commissionnement.

OpenPortal Software est spécialisé dans la gestion de la formation pour l’entreprise, sur la totalité du
processus : plan de formation et centre de formation. En complément, sa solution pour portail d’entreprise
permet un environnement de travail collaboratif sécurisé et unifie l’accès aux applicatifs et aux données.

TalentSoft est le leader français de la gestion des talents. Sa suite logicielle intégrée de gestion des
compétences en mode SaaS évalue et consolide le capital humain des entreprises, aide à l’identification et au
développement des talents et planifie la gestion des emplois et des compétences.

A propos de Sofinnova Partners :
Créée à Paris en 1972, Sofinnova Partners est l’une des toutes premières sociétés de capital risque
indépendantes en Europe. Gérant à ce jour 1300 millions d’euros, Sofinnova Partners investit dans les
technologies de l’information et les sciences de la vie. Sa stratégie d’investissement consiste à investir dans des
projets et des équipes à fort potentiel, dès les premiers stades de développement, généralement en qualité
d’investisseur leader ou co-leader. Sofinnova Partners bénéficie également d’une relation de longue date avec
SofinnovaVentures, société soeur basée à San Francisco.

A propos de Microsoft et du programme Microsoft Idées :
Le programme IDEES a été créé en 2005 par Microsoft France dans l’optique d’identifier les leaders de
l’industrie du logiciel de demain et soutenir leur développement d’un point de vue technologique, marketing,
commercial et international. A chaque étape, l’équipe IDEES ainsi que son écosystème de partenaires de
l’innovation (incubateurs, grands comptes, investisseurs, agences de développement, etc.) partagent leur
expertise sous forme de conseil et d’accompagnement stratégique créant ainsi une véritable valeur ajoutée et
un environnement fertile au développement de l’entreprise.

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Contacts presse :
Agence Wellcom
Amandine Ferré / Ingrid Zémor / Claudia Meleghi
Email : af@wellcom.fr / iz@wellcom.fr / cm@wellcom.fr
Tél. : 01 46 34 60 60
Adresse : 249, rue Saint Jacques – 75005 Paris
Mail association : contact@soft-rh.org

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Source : communiqué de presse paru le 27 avril 2009 sur le site de Bluekiwi Software et accessible ici